Télécharger le catalogue IVISION
01Préparer la vue
Évaluez si le visage et les yeux sont suffisamment visibles.
Considérez les signes de somnolence comme des observations incertaines
La position de la tête ou les fermetures répétées des yeux peuvent s’expliquer de plusieurs façons. Toute évaluation nécessite un angle de vue adapté à cet objectif et un modèle validé ; il ne faut pas supposer qu’un flux de vidéosurveillance grand angle classique permet de déterminer la fatigue.
Flux de travail du catalogue. Confirmez la disponibilité des détecteurs, les usages autorisés et la transmission des événements pour le déploiement envisagé. Les exemples du site Web sont illustratifs.
Évaluer l’adéquation de la détection des signes de fatigue
Exemple
Sans IVISIONFlux de vidéosurveillance standard
Avec IVISIONSuperposition illustrative d’un événementLe processus
Fonctionnement
Une caméra ne peut pas certifier l’état de vigilance. Soutenez un processus défini de prise de contact sans poser de diagnostic.
01
02Évaluer l’observation
Validez les signes détectables dans des conditions réalistes d’éclairage et avec des lunettes.
03Examiner les éléments probants
Examinez la séquence et le contexte de la tâche selon la procédure approuvée.
04Choisir une réponse
Suivez la procédure établie pour le bien-être de l’opérateur et son aptitude à la tâche.
Découvrez vos options
Découvrir les fonctionnalités associées
| Dimension |  Somnolence des conducteurs et du personnel |  Détection du sommeil et de l’inactivité |
|---|---|---|
| Observation |  Signes observables au niveau de la tête ou des yeux, dans un champ de vision adapté. | Faible niveau de mouvement visible ou posture maintenue dans la durée. |
| Critères de l’événement | Un modèle validé identifie le schéma de signes temporels convenu. | Une analyse prise en charge observe une inactivité dépassant la durée convenue pour la tâche concernée. |
| Configuration de la surveillance | Confirmez le champ de vision, la durée des signes, les cas exemptés et le protocole de réponse. | Validez la durée, les pauses planifiées et les exceptions liées aux tâches effectuées sans se déplacer. |
| Ce que cela ne permet pas d’établir | Impossible de diagnostiquer la fatigue, l’état de santé ou l’aptitude à la conduite. | Ne permet pas de prouver le sommeil, la fatigue, la négligence ni un état médical. |
| Résultat pratique | Déterminez dans quels cas un signe doit déclencher une évaluation humaine de l’aptitude à la tâche. | Aidez les responsables à distinguer une période d’immobilité inattendue d’une situation de travail normale. |
Démonstration illustrative
Examiner l’événement.
Comprendre le contexte.
Des séquences d’exemple et des événements simulés illustrent le processus d’examen. Ils ne mesurent pas les performances du détecteur.
Vue d’ensemble des sites
Exemple d’activité
Aucun événement correspondant.
Scénarios associés
Voir plus
Événements impliquant des personnesDétection du sommeil et de l’inactivité
Distinguez les mouvements réduits des signes liés à la fatigue.
En savoir plus
Événements impliquant des personnesDétection de l’utilisation du téléphone
Examinez séparément un autre comportement observable de l’opérateur.
En savoir plus
Événements impliquant des personnesDétection des personnes à terre ou affaissées
Effectuez des contrôles de sécurité en cas de posture inhabituelle, sans poser de diagnostic.
En savoir plusDÉCOUVREZ LES POSSIBILITÉS
Que pouvez-vous faire grâce à la détection de la somnolence des conducteurs et du personnel ?
01 / 04 · SOMNOLENCE DES CONDUCTEURS ET DU PERSONNEL
Opérations de flotte automobile
Les lunettes masquent les signes visibles au niveau des yeux.
Exemple d’événement : des fermetures répétées des yeux sont observées.
Réponse de l’opérateur : vérifiez l’état de l’opérateur conformément au protocole approuvé.
Utilité pratique : fournit un motif précis de vérification.
Parler de cette fonctionnalité
02 / 04 · SOMNOLENCE DES CONDUCTEURS ET DU PERSONNEL
Opérations industrielles
Un mouvement de la tête peut ressembler à un hochement de tête.
Exemple d’événement : un signe répété de mouvement de la tête est signalé.
Réponse de l’opérateur : vérifiez la tâche et le bien-être de la personne.
Utilité pratique : évite de poser un diagnostic sur la seule base de la posture.
Parler de cette fonctionnalité
03 / 04 · SOMNOLENCE DES CONDUCTEURS ET DU PERSONNEL
Formation au transport
La caméra envisagée peut ne pas convenir.
Exemple d’événement : les signes détectés ne sont pas fiables en conditions d’éclairage nocturne.
Réponse de l’opérateur : écartez ou améliorez l’installation avant le déploiement.
Utilité pratique : évite de s’appuyer sur des résultats non étayés.
Parler de cette fonctionnalité
04 / 04 · SOMNOLENCE DES CONDUCTEURS ET DU PERSONNEL
Étude du déploiement
Utilisez une vue opérateur autorisée et conçue à cet effet.
Visibilité : les lunettes, l’éblouissement et l’angle de la tête influent sur les détails visibles.
Configuration : aucun modèle spécifique de détection de la somnolence ni aucune performance n’ont été vérifiés.
Confidentialité : limitez strictement l’accès aux observations liées à la santé des employés.
Examen humain : appliquez des procédures adaptées plutôt que de laisser l’IA décider de l’aptitude à effectuer la tâche.
Parler de cette fonctionnalité
Foire aux questions
La somnolence des conducteurs et du personnel, expliquée
Un processus de catalogue pour examiner les signes visibles liés à la fatigue, lorsque l’analyse rapprochée appropriée a été validée.
La vidéosurveillance classique peut-elle prouver qu’une personne est somnolente ?
Non. Une vue adaptée et une analyse validée des signes visibles sont indispensables, et les résultats restent incertains.
Les lunettes de soleil peuvent-elles avoir une incidence ?
Oui. Les détails des yeux peuvent ne pas être visibles.
La détection certifie-t-elle l’aptitude à conduire ?
Non. Suivez la procédure établie d’évaluation de l’aptitude à effectuer la tâche.
Un mouvement de la tête peut-il avoir une autre cause ?
Oui. Les gestes liés à la tâche et l’angle de la caméra peuvent produire des signes similaires.
Trouvez la solution qui vous convient
Qu’essayez-vous
d’accomplir ?
Précisez dans quels cas un signe détecté doit déclencher une vérification humaine de l’aptitude à effectuer la tâche. Pour les responsables de la sécurité des flottes et les équipes de santé et de sécurité au travail.
Processus à discuter
Somnolence des conducteurs et du personnel + Évaluez d’abord si la vue est adaptée.
