IVISION-Katalog herunterladen
01Ansicht vorbereiten
Wählen Sie eine Frage zur Gebäudeverwaltung und schließen Sie private oder für eine Überwachung ungeeignete Bereiche aus.
Aktivitäten am Arbeitsplatz verstehen
Gemeinschaftsarbeitsplätze, Flure und Servicebereiche erfüllen unterschiedliche Zwecke. Ein bestätigter Kartierungsprozess kann ihre sichtbare Nutzung über einen festgelegten Zeitraum zusammenfassen und Teams dabei helfen, Raumaufteilung und Wegeführung zu untersuchen. Ruhige Bereiche können wertvolle Arbeit ermöglichen. Eine kamerabasierte Aktivitätskarte kann jedoch weder den Arbeitsaufwand noch die Leistung oder die individuelle Produktivität messen.
Katalog-Workflow. Prüfen Sie die Verfügbarkeit des Detektors, die zulässige Nutzung und die Ereignisübermittlung für den geplanten Einsatz. Beispiele auf der Website dienen der Veranschaulichung.
Arbeitsplatzkartierung prüfen
Beispiel
Ohne IVISIONStandard-CCTV-Stream
Mit IVISIONIllustrative EreigniseinblendungDer Ablauf
So funktioniert es
Richten Sie die Flächenplanung an der beobachtbaren Nutzung aus. Unterstützen Sie die Flächenplanung mit einer klar abgegrenzten Beobachtung.
01
02Beobachtung beurteilen
Die ausgewählte visuelle Messgröße anhand repräsentativer Arbeitsmuster validieren.
03Belege prüfen
Prüfen Sie vergleichbare Zeiträume und berücksichtigen Sie Besprechungen, Schichten und Änderungen der Belegung.
04Reaktion wählen
Nutzen Sie die Ergebnisse, um mit den zuständigen betrieblichen Ansprechpartnern über Änderungen an den Räumlichkeiten zu sprechen.
Möglichkeiten entdecken
Zugehörige Funktionen entdecken
| Dimension |  Karten der Aktivitäten am Arbeitsplatz |  Analyse der Arbeitsplatznutzung |
|---|---|---|
| Beobachtung |  Beobachtete Anwesenheit oder Bewegung summiert sich innerhalb konfigurierter Arbeitsbereiche. | Belegungs- oder Nutzungsdauer innerhalb definierter Arbeitsbereiche. |
| Ereigniskriterien | Eine bestätigte visuelle Messgröße über einen festgelegten Zeitraum aggregieren. | Die unterstützte Aggregation fasst die ausgewählte Nutzungskennzahl im Zeitverlauf zusammen. |
| Überwachung einrichten | Einbezogene Bereiche, Betriebszeiten und Ausschlüsse festlegen und bestimmen, ob Bewegung oder Belegung gemessen wird. | Art des Bereichs, Messzeitraum und Abdeckung bestätigen. |
| Was sich damit nicht feststellen lässt | Arbeit außerhalb des Kamerabilds, stillstehende Personen, verdeckte Bereiche und unterschiedliche Aufgabenarten schränken die Interpretation ein. Ob Karten verfügbar sind, muss bestätigt werden. | Die Produktivität von Mitarbeitenden lässt sich damit nicht messen; Präferenzen lassen sich nicht allein daraus erklären. |
| Praktischer Nutzen | Verstehen, wie Arbeitsbereiche genutzt werden, ohne sichtbare Aktivität mit der Produktivität von Mitarbeitenden gleichzusetzen. | Planungsteams dabei unterstützen zu prüfen, ob das Platzangebot der beobachteten Nachfrage entspricht. |
Illustrative Demo
Ereignis prüfen.
Kontext verstehen.
Beispielaufnahmen und simulierte Ereignisse veranschaulichen den Prüfablauf. Sie messen nicht die Leistung des Detektors.
Standortübersicht
Beispielaktivität
Keine passenden Ereignisse.
Verwandte Szenarien
Mehr anzeigenPersonenzählungAnalyse der Arbeitsplatznutzung
Nutzung definierter Bereiche und Bewegungsmuster bewerten.
Mehr erfahren
PersonenzählungBelegung von Schreibtischen
Anwesenheit an Arbeitsplätzen unter Berücksichtigung der jeweiligen Sichtbarkeitsgrenzen untersuchen.
Mehr erfahren
PersonenzählungHeatmaps zur Anwesenheit von Beschäftigten und zur Belegschaft
Einen Vorschlag für einzelne Mitarbeitende von der aggregierten Arbeitsplatzplanung unterscheiden.
Mehr erfahrenENTDECKEN SIE DIE MÖGLICHKEITEN
Was können Sie mit Arbeitsplatz-Aktivitätskarten tun?
01 / 04 · ARBEITSPLATZ-AKTIVITÄTSKARTEN
Büromanagement
Die Teams sind sich uneinig, ob eine Verkehrsroute zu wenig genutzt wird.
Beispielereignis: Beobachtete Bewegungen konzentrieren sich weiterhin auf die alternative Route.
Reaktion des Betriebspersonals: Das Gebäudemanagement prüft Absperrungen und Beschilderung.
Praktischer Nutzen: Im Mittelpunkt der Diskussion stehen Zugang und Raumaufteilung.
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02 / 04 · ARBEITSPLATZ-AKTIVITÄTSKARTEN
Labore
Die Platzierung von Geräten könnte dazu führen, dass sich Bewegungswege wiederholt kreuzen.
Beispielereignis: Aktivitätsmuster an einem engen, gemeinsam genutzten Vorbereitungsbereich.
Reaktion des Betriebspersonals: Die Laborleitung prüft die Aufgabenabläufe und schlägt einen Versuch mit einer anderen Raumaufteilung vor.
Praktischer Nutzen: Bewegungsdaten unterstützen eine praxisorientierte Überprüfung des Arbeitsplatzes.
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03 / 04 · ARBEITSPLATZ-AKTIVITÄTSKARTEN
Distribution
Bewegungen während der Pausen überschneiden sich mit einer Versorgungsroute.
Beispielereignis: Vergleichbare Pausenintervalle zeigen gebündelte Durchgangsbewegungen.
Reaktion des Betriebspersonals: Das Betriebsteam koordiniert den Zugang während der Pausen und die Routenführung.
Praktischer Nutzen: Das Problem im gemeinschaftlich genutzten Bereich wird untersucht, ohne Mitarbeitende zu bewerten.
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04 / 04 · ARBEITSPLATZ-AKTIVITÄTSKARTEN
Einsatzprüfung
Erfassen Sie den relevanten gemeinschaftlich genutzten Bereich, ohne private Bereiche einzubeziehen.
Sichtbarkeit: Für stationäre Anwesenheit kann eine andere Messgröße erforderlich sein als für Bewegung.
Konfiguration: Prüfen Sie vor der Auswahl von Messgrößen, ob Aggregationen unterstützt werden, und überprüfen Sie Zeitpläne und Kameraabdeckung.
Datenschutz: Verwenden Sie aggregierte Berichte mit klar begrenztem Zweck und angemessener Information der Belegschaft.
Menschliche Prüfung: Nutzen Sie die Kartenintensität niemals allein, um die individuelle Arbeitsleistung zu bewerten.
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Häufig gestellte Fragen
Arbeitsplatz-Aktivitätskarten – einfach erklärt.
Die Kartierung von Aktivitäten am Arbeitsplatz fasst beobachtbare Bewegungen oder Anwesenheit in festgelegten Arbeitsbereichen zusammen, um Flächennutzung und Verkehrswege zu überprüfen.
Bedeutet geringe Aktivität eine geringe Produktivität?
Nein. Konzentrierte, stationäre oder außerhalb des Kamerabilds stattfindende Arbeit kann nur wenig sichtbare Bewegung verursachen.
Können damit einzelne Mitarbeitende identifiziert werden?
Für die aggregierte Raumplanung ist keine Identifizierung erforderlich. Sie sollte nur bei einer gesonderten, begründeten Notwendigkeit hinzukommen.
Wie sollten zwei Schichten verglichen werden?
Berücksichtigen Sie Personalstärke, Aufgabenmix, Dauer, Zeitpläne und Abdeckung, bevor Sie die Karten vergleichen.
Können private Bereiche einbezogen werden?
Schließen Sie Bereiche aus, in denen eine Überwachung unangemessen oder nicht zulässig ist. Legen Sie den zulässigen Umfang vor der Konfiguration fest.
Finden Sie die passende Lösung
Was möchten Sie
erreichen?
Verstehen, wie Arbeitsbereiche genutzt werden, ohne sichtbare Aktivität mit der Produktivität von Mitarbeitenden gleichzusetzen. Für die Arbeitsplatzplanung, das Gebäudemanagement und die Betriebskoordination.
Zu besprechender Ablauf
Arbeitsplatz-Aktivitätskarten + Nutzung gemeinschaftlich genutzter Arbeitsbereiche überprüfen.
