Analyser la durée de présence d’un employé dans une zone définie

L’analyse nominative des durées de présence est plus intrusive que la mesure agrégée de l’occupation d’un espace. Établissez la nécessité de cette analyse, validez l’identité et la continuité du suivi, et tenez compte du contexte de la tâche avant d’interpréter un séjour long ou bref.

Flux de travail du catalogue. Confirmez la disponibilité des détecteurs, les usages autorisés et la transmission des événements pour le déploiement envisagé. Les exemples du site Web sont illustratifs.

Évaluer les exigences en matière de durée de présence dans une zone

Exemple

Sans IVISIONFlux de vidéosurveillance standard

Avec IVISIONSuperposition illustrative d’un événement

Le processus

Fonctionnement

La durée de présence dans une zone ne renseigne ni sur l’effort ni sur l’intention. Limitez l’analyse de la durée de présence des employés et veillez à pouvoir l’expliquer.

Préparer la vue

Définissez la zone justifiée et la question à examiner concernant la durée de présence.

Évaluer l’observation

Validez l’association à une identité ainsi que les heures d’entrée et de sortie.

Examiner les éléments probants

Examinez les intervalles en tenant compte des interruptions et du contexte des tâches.

Choisir une réponse

Utilisez les résultats uniquement aux fins opérationnelles autorisées.

Découvrez vos options

Découvrir les fonctionnalités associées

Dimension	Analyse du temps de présence des employés dans une zone	Analyse de la durée de présence
Observation	Une trajectoire associée à un employé reste à l’intérieur d’une zone définie.	La trajectoire d’une personne reste à l’intérieur d’une zone définie.
Critères de l’événement	Le suivi pris en charge relie l’entrée et la sortie d’une zone en tenant compte de la continuité du suivi.	Le suivi pris en charge relie l’entrée et la sortie d’une zone, ou permet de qualifier un séjour continu.
Configuration de la surveillance	Confirmez la finalité, la zone, le traitement des interruptions et la source d’identité.	Confirmez les limites de la zone, la règle de gestion des interruptions de suivi et le traitement des visites répétées.
Ce que cela ne permet pas d’établir	Ne permet pas d’établir la productivité ou l’évitement, ni de confirmer une présence continue pendant les périodes sans observation.	Ne permet pas d’établir l’intérêt ou la satisfaction, ni de confirmer une présence continue pendant les périodes sans observation.
Résultat pratique	Aider les équipes autorisées à examiner une question précise sur la durée de présence dans une zone.	Aider les équipes à distinguer les passages brefs des séjours plus longs.

L’analyse des durées de présence vous intéresse ? En savoir plus

Démonstration illustrative

Examiner l’événement.
Comprendre le contexte.

Des séquences d’exemple et des événements simulés illustrent le processus d’examen. Ils ne mesurent pas les performances du détecteur.

Vue d’ensemble des sites

Exemple d’activité

DÉCOUVREZ LES POSSIBILITÉS

Que peut vous apporter l’analyse de la durée de présence des employés ?

01 / 04 · ANALYSE DE LA DURÉE DE PRÉSENCE DES EMPLOYÉS

Industrie manufacturière

Les différentes tâches ne prennent pas toutes le même temps.

Exemple d’événement : La durée de présence dépasse la durée habituelle.

Réponse de l’opérateur : Vérifier les exigences liées au produit et à l’inspection.

Intérêt pratique : Évite les suppositions sur les performances.

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Foire aux questions

Analyse de la durée de présence des employés : ce qu’il faut savoir

Mesure la durée admissible associée à un employé dans une zone définie donnée.

Une longue durée de présence signifie-t-elle que le travail est lent ?

Non. La complexité de la tâche ou l’attente peuvent l’expliquer.

Une analyse agrégée des durées de présence pourrait-elle répondre à la question ?

Souvent ; utilisez la mesure adéquate la moins intrusive possible.

Que se passe-t-il si une trajectoire disparaît ?

Indiquez que la durée est incertaine ou incomplète.

Cela révèle-t-il pourquoi une personne est restée ?

Non. Vérifiez le contexte de la tâche.

Trouvez la solution qui vous convient

Qu’essayez-vous
d’accomplir ?

Aider les équipes autorisées à examiner une question précise sur la durée de présence dans une zone. Pour les équipes des opérations liées au personnel et les personnes autorisées à examiner les installations.

Définissez vos priorités

Définissez une question précise sur une zone. Faites apparaître les intervalles incomplets. Examinez les causes liées au processus avant de tirer des conclusions sur les personnes.

Processus à discuter

Analyse de la durée de présence des employés + Définissez une question précise sur une zone.

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