Télécharger le catalogue IVISION
01Préparer la vue
Choisissez une question relative aux locaux et excluez les zones privées ou inappropriées pour la surveillance.
Comprendre l’activité dans l’ensemble des espaces de travail
Les bureaux partagés, les couloirs et les zones de soutien ont des fonctions différentes. Un processus de cartographie confirmé peut résumer leur utilisation visible sur une période définie et aider les équipes à étudier l’agencement et la circulation. Les espaces calmes peuvent accueillir des tâches importantes ; une carte d’activité établie à partir des caméras ne mesure ni l’effort, ni la production, ni la performance individuelle.
Flux de travail du catalogue. Confirmez la disponibilité des détecteurs, les usages autorisés et la transmission des événements pour le déploiement envisagé. Les exemples du site Web sont illustratifs.
Examiner la cartographie des espaces de travail
Exemple
Sans IVISIONFlux de vidéosurveillance standard
Avec IVISIONSuperposition illustrative d’un événementLe processus
Fonctionnement
Planifiez l’aménagement des espaces en fonction de leur utilisation observable. Appuyez la planification des espaces sur des observations dont le périmètre est clairement défini.
01
02Évaluer l’observation
Validez la mesure visuelle sélectionnée à partir de profils d’activité représentatifs.
03Examiner les éléments probants
Examinez des périodes comparables en tenant compte des réunions, des horaires et des variations d’occupation.
04Choisir une réponse
Servez-vous des résultats pour discuter des changements d’aménagement avec les parties prenantes opérationnelles.
Découvrez vos options
Découvrir les fonctionnalités associées
| Dimension |  Cartes de l’activité sur le lieu de travail |  Analyse de l’utilisation des espaces de travail |
|---|---|---|
| Observation |  La présence ou les déplacements observés sont cumulés dans les zones de travail configurées. | Durée d’occupation ou d’utilisation dans des zones de travail définies. |
| Critères de l’événement | Agrégrez une mesure visuelle confirmée sur une période définie. | Les fonctions d’agrégation disponibles synthétisent la mesure d’utilisation sélectionnée au fil du temps. |
| Configuration de la surveillance | Définissez les zones incluses, les périodes d’activité, les exclusions et précisez si la mesure porte sur les déplacements ou l’occupation. | Confirmez le type d’espace, la période de mesure et la couverture. |
| Ce que cela ne permet pas d’établir | Le travail hors champ, les personnes immobiles, les zones occultées et la diversité des tâches limitent l’interprétation. La disponibilité de la carte doit être confirmée. | Ne permet pas, à lui seul, de mesurer la productivité des employés ni d’expliquer leurs préférences. |
| Résultat pratique | Comprenez comment les espaces de travail sont utilisés, sans assimiler l’activité visible à la productivité des employés. | Aidez les responsables de la planification à vérifier si les espaces disponibles correspondent à la demande observée. |
Démonstration illustrative
Examiner l’événement.
Comprendre le contexte.
Des séquences d’exemple et des événements simulés illustrent le processus d’examen. Ils ne mesurent pas les performances du détecteur.
Vue d’ensemble des sites
Exemple d’activité
Aucun événement correspondant.
Scénarios associés
Voir plusComptage des personnesAnalyse de l’utilisation des espaces de travail
Évaluez l’utilisation des espaces définis et les déplacements.
En savoir plus
Comptage des personnesOccupation des bureaux
Examinez la présence aux postes de travail en tenant compte des limites de visibilité.
En savoir plus
Comptage des personnesCartes thermiques de la présence des employés et des effectifs
Distinguez une proposition propre à un employé de la planification globale des espaces de travail.
En savoir plusDÉCOUVREZ LES POSSIBILITÉS
Que pouvez-vous faire avec les cartes d’activité au travail ?
01 / 04 · CARTES D’ACTIVITÉ SUR LE LIEU DE TRAVAIL
Gestion de bureau
Les équipes ne s’accordent pas sur le fait qu’un itinéraire de circulation soit sous-utilisé.
Exemple d’événement : Les déplacements observés restent concentrés sur l’itinéraire alternatif.
Réponse de l’opérateur : Le personnel des services généraux inspecte les barrières et la signalétique.
Intérêt pratique : La discussion porte sur les accès et l’aménagement.
Parler de cette fonctionnalité
02 / 04 · CARTES D’ACTIVITÉ SUR LE LIEU DE TRAVAIL
Laboratoires
L’emplacement des équipements peut entraîner des déplacements croisés répétés.
Exemple d’événement : Les pics d’activité se concentrent dans un espace de préparation partagé étroit.
Réponse de l’opérateur : Le responsable du laboratoire examine les séquences de tâches et propose un essai de réaménagement.
Intérêt pratique : Les données sur les déplacements étayent une évaluation pratique de l’espace de travail.
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03 / 04 · CARTES D’ACTIVITÉ SUR LE LIEU DE TRAVAIL
Distribution
Les déplacements pendant les pauses croisent un itinéraire de service.
Exemple d’événement : Des périodes de pause comparables révèlent une forte concentration des passages.
Réponse de l’opérateur : Les équipes opérationnelles coordonnent l’accès pendant les pauses et l’organisation des itinéraires.
Intérêt pratique : La question des espaces partagés est examinée sans classer les employés.
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04 / 04 · CARTES D’ACTIVITÉ SUR LE LIEU DE TRAVAIL
Étude du déploiement
Couvrez la zone commune pertinente sans inclure les espaces privés.
Visibilité : La présence immobile peut nécessiter une mesure différente de celle des déplacements.
Configuration : Vérifiez la compatibilité avec l’agrégation, les horaires et la couverture des caméras avant de choisir les mesures.
Confidentialité : Utilisez des rapports agrégés, limitez les finalités et informez le personnel de manière appropriée.
Examen humain : N’utilisez jamais à elle seule l’intensité de la carte pour évaluer les performances individuelles au travail.
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Foire aux questions
Les cartes d’activité sur le lieu de travail, expliquées.
La cartographie de l’activité au travail agrège les déplacements et les présences observés dans des zones de travail définies afin d’analyser l’utilisation de l’espace et la circulation.
Une faible activité signifie-t-elle une faible productivité ?
Non. Une activité concentrée, immobile ou hors champ peut générer peu de déplacements visibles.
La solution peut-elle identifier un employé en particulier ?
L’identification n’est pas nécessaire à la planification globale des espaces et ne doit pas être ajoutée sans justification distincte.
Comment comparer deux équipes en rotation ?
Avant de comparer leurs cartes, tenez compte des effectifs, de la nature des tâches, de leur durée, des horaires et de la couverture.
Peut-on inclure des espaces privés ?
Excluez les zones où la surveillance est inappropriée ou non autorisée. Définissez le périmètre autorisé avant la configuration.
Trouvez la solution qui vous convient
Qu’essayez-vous
d’accomplir ?
Comprenez comment les espaces de travail sont utilisés, sans assimiler l’activité visible à la productivité des employés. Pour les responsables de la planification des espaces de travail, les gestionnaires des installations et les coordinateurs des opérations.
Processus à discuter
Cartes d’activité au travail + Évaluez l’utilisation des espaces de travail partagés.
