IVISION-Katalog herunterladen
01Ansicht vorbereiten
Zeitstempel und Zuordnung zum Mitarbeiter überprüfen.
Verspätete Ankünfte und verfrühte Abgänge anhand des richtigen Dienstplans prüfen
Ein Zeitstempel außerhalb eines geplanten Zeitraums kann auf genehmigte Flexibilität, eine fehlende Erfassung oder eine falsche Schicht hindeuten. Prüfen Sie Dienstpläne und Toleranzen und ermöglichen Sie Mitarbeitern ein angemessenes Korrekturverfahren, bevor Sie die Ergebnisse für Entscheidungen heranziehen.
Katalog-Workflow. Prüfen Sie die Verfügbarkeit des Detektors, die zulässige Nutzung und die Ereignisübermittlung für den geplanten Einsatz. Beispiele auf der Website dienen der Veranschaulichung.
Regeln für Abweichungen bei der Anwesenheit prüfen
Beispiel
Ohne IVISIONStandard-CCTV-Stream
Mit IVISIONIllustrative EreigniseinblendungDer Ablauf
So funktioniert es
Für die Bewertung einer Abweichung sind Dienstplan- und Erfassungskontext erforderlich. Pünktlichkeitsprüfungen nachvollziehbar und fair gestalten.
01
02Beobachtung beurteilen
Genehmigten Dienstplan und Toleranzregeln anwenden.
03Belege prüfen
Abweichungen unter Berücksichtigung fehlender Ereignisse und Berechtigungen prüfen.
04Reaktion wählen
Korrekturen über den autorisierten HR-Prozess klären.
Möglichkeiten entdecken
Zugehörige Funktionen entdecken
| Dimension |  Erkennung verspäteter Ankünfte und vorzeitiger Abgänge |  Schichtbezogene Anwesenheitsanalyse |
|---|---|---|
| Beobachtung |  Eine erfasste Ankunft oder ein erfasster Abgang außerhalb der vereinbarten Dienstplangrenzen, sofern die Erfassung dafür geeignet ist. | Einer Schicht zugeordnete Anwesenheitserfassungen von Mitarbeitern. |
| Ereigniskriterien | Konfigurierte Regeln gleichen überprüfte Datensätze mit dem gültigen Dienstplan ab. | Eine konfigurierte Analyse wendet den überprüften Dienstplan und die festgelegten Grenzwerte an. |
| Überwachung einrichten | Toleranzen, Zeitzone, flexible Dienstzeiten und genehmigte Ausnahmen berücksichtigen. | Nachtschichten, Rotationen, Überstunden und Änderungen am Dienstplan berücksichtigen. |
| Was sich damit nicht feststellen lässt | Fehlverhalten oder den tatsächlichen Arbeitsbeginn und das Arbeitsende lassen sich allein anhand einer Aufnahme nicht feststellen. | Der Abschluss einer Aufgabe oder die Kompetenz des Personals lassen sich allein anhand der Anwesenheit nicht feststellen. |
| Praktischer Nutzen | HR dabei unterstützen, Abweichungen bei der Pünktlichkeit zu untersuchen, bevor sie eingeordnet werden. | Teams dabei unterstützen, abzugleichen, wer während der jeweiligen Schicht erfasst wurde. |
Illustrative Demo
Ereignis prüfen.
Kontext verstehen.
Beispielaufnahmen und simulierte Ereignisse veranschaulichen den Prüfablauf. Sie messen nicht die Leistung des Detektors.
Standortübersicht
Beispielaktivität
Keine passenden Ereignisse.
Verwandte Szenarien
Mehr anzeigen
GesichtserkennungSchichtbezogene Anwesenheitsanalyse
Die richtige Schichtzuordnung verwenden.
Mehr erfahren
GesichtserkennungErfassung und Analyse von Mitarbeiterein- und -austritten
Gerichtete Quelldatensätze überprüfen.
Mehr erfahrenGesichtserkennungAnalyse der Arbeitszeit von Beschäftigten
Pünktlichkeit getrennt von Arbeitszeitberechnungen betrachten.
Mehr erfahrenENTDECKEN SIE DIE MÖGLICHKEITEN
Was können Sie mit der Erkennung verspäteter Ankünfte und verfrühter Abgänge erreichen?
01 / 04 · ERKENNUNG VERSPÄTETER ANKÜNFTE UND VERFRÜHTER ABGÄNGE
Fertigung
Warteschlangen verzögern die Kameraerfassung.
Beispielereignis: Eine Ankunft erscheint verspätet.
Reaktion des Bedieners: Tatsächliche Ankunftszeit und Warteschlangensituation prüfen.
Praktischer Nutzen: Verhindert unbegründete Annahmen aufgrund von Erfassungsverzögerungen.
Diese Funktion besprechen
02 / 04 · ERKENNUNG VERSPÄTETER ANKÜNFTE UND VERFRÜHTER ABGÄNGE
Büros
Für Mitarbeiter wurden unterschiedliche Dienstzeiten genehmigt.
Beispielereignis: Ein Abgang erfolgt vor der Standardzeit.
Reaktion des Bedieners: Den individuell genehmigten Dienstplan heranziehen.
Praktischer Nutzen: Sorgt für eine korrekte Anwendung der Richtlinien.
Diese Funktion besprechen
03 / 04 · ERKENNUNG VERSPÄTETER ANKÜNFTE UND VERFRÜHTER ABGÄNGE
Logistik
Der Dienstplan wurde aktualisiert.
Beispielereignis: Ein Datensatz wird mit den alten Arbeitszeiten verglichen.
Reaktion des Bedieners: Den gültigen Dienstplan überprüfen.
Praktischer Nutzen: Verhindert veraltete Abweichungen.
Diese Funktion besprechen
04 / 04 · ERKENNUNG VERSPÄTETER ANKÜNFTE UND VERFRÜHTER ABGÄNGE
Einsatzprüfung
Erfassung an der vereinbarten Anwesenheitsgrenze.
Sichtbarkeit: Warteschlangen und nicht erfasste Ansichten beeinflussen die aufgezeichnete Zeit.
Konfiguration: Prüfen, ob die Regeln ausgewertet und die Dienstpläne synchronisiert werden.
Datenschutz: Pünktlichkeitsdaten auf Prüfungen durch autorisiertes HR-Personal beschränken.
Menschliche Prüfung: Aus einem Zeitstempel kein Fehlverhalten ableiten.
Diese Funktion besprechen
Häufig gestellte Fragen
Erkennung verspäteter Ankünfte und verfrühter Abgänge – einfach erklärt
Gleicht überprüfte Ankunfts- und Abfahrtsaufzeichnungen mit freigegebenen Dienstplanzeiten ab.
Beweist eine verspätete Erfassung, dass die Ankunft verspätet war?
Nein. Erfassungsposition und Warteschlangen können den Zeitpunkt beeinflussen.
Wie werden flexible Dienstzeiten berücksichtigt?
Den für den jeweiligen Mitarbeiter und Tag gültigen, genehmigten Dienstplan anwenden.
Lassen sich Toleranzen konfigurieren?
Sie müssen im Regelablauf der jeweiligen Bereitstellung überprüft werden.
Sollten Abweichungen automatisch disziplinarische Maßnahmen auslösen?
Nein. Kontext prüfen und eine Korrektur ermöglichen.
Finden Sie die passende Lösung
Was möchten Sie
erreichen?
HR dabei unterstützen, Abweichungen bei der Pünktlichkeit zu untersuchen, bevor sie eingeordnet werden. Für HR-Administratoren und Schichtkoordinatoren.
Zu besprechender Ablauf
Erkennung verspäteter Ankünfte und verfrühter Abgänge + Gültige Dienstpläne verwenden.
