IVISION-Katalog herunterladen
01Ansicht vorbereiten
Eine zulässige Referenz mit ausreichenden Details auswählen.
Mit einem Bild suchen und Belege prüfen
Die Eignung hängt von der Qualität des Referenzbilds, der Perspektive und den indexierten Objektklassen ab. Prüfen Sie, ob die Bildsuche unterstützt wird und die Quelle rechtmäßig genutzt werden darf. Vergleichen Sie die Ergebnisse anschließend mit dem Originalmaterial, bevor Sie eine Person, ein Fahrzeug oder ein Objekt zuordnen.
Katalog-Workflow. Prüfen Sie die Verfügbarkeit des Detektors, die zulässige Nutzung und die Ereignisübermittlung für den geplanten Einsatz. Beispiele auf der Website dienen der Veranschaulichung.
Referenzbildsuche bewerten
Beispiel
Ohne IVISIONStandard-CCTV-Stream
Mit IVISIONIllustrative EreigniseinblendungDer Ablauf
So funktioniert es
Ein ähnliches Ergebnis ist ein Kandidat, keine bestätigte Übereinstimmung. Die Prüfung auf potenziell relevante visuelle Kandidaten konzentrieren.
01
02Beobachtung beurteilen
Unterstützte Klassen und Suchumfang prüfen.
03Belege prüfen
Kandidaten anhand der Quellbilder und des Kontexts prüfen.
04Reaktion wählen
Ähnlich aussehende Kandidaten ausschließen und nur belegte Zuordnungen dokumentieren.
Möglichkeiten entdecken
Zugehörige Funktionen entdecken
| Dimension |  Suche nach Personen, Fahrzeugen und Objekten anhand von Referenzbildern |  Suche nach Kleidungsfarbe oder Erscheinungsbild |
|---|---|---|
| Beobachtung |  Indexierte Beobachtungen, die einer freigegebenen Referenz visuell ähneln. | Beobachtungen, die den ausgewählten Kennzeichnungen sichtbarer Merkmale entsprechen. |
| Ereigniskriterien | Ein verifiziertes Suchmodell gibt Kandidaten für eine unterstützte Klasse zurück. | Ein verifizierter Merkmalsindex gibt Kandidatendatensätze zurück. |
| Überwachung einrichten | Herkunft des Bildes, Objektklasse, Kameras und Zeitbereich bestätigen. | Unterstützte Farben und Klassen, Beleuchtungsgrenzen und Zeitrahmen bestätigen. |
| Was sich damit nicht feststellen lässt | Identität, Eigentum oder nicht beobachtete Anwesenheit lassen sich anhand von Ähnlichkeiten nicht nachweisen. | Identität, ethnische Zugehörigkeit, Religion, Charakter oder Absicht lassen sich damit nicht feststellen. |
| Praktischer Nutzen | Prüfenden helfen, visuell ähnliche Kandidaten zu finden, ohne Ähnlichkeit mit Identität gleichzusetzen. | Prüfenden helfen, mögliche Beobachtungen einzugrenzen, ohne auf die persönliche Identität zu schließen. |
Illustrative Demo
Ereignis prüfen.
Kontext verstehen.
Beispielaufnahmen und simulierte Ereignisse veranschaulichen den Prüfablauf. Sie messen nicht die Leistung des Detektors.
Standortübersicht
Beispielaktivität
Keine passenden Ereignisse.
Verwandte Szenarien
Mehr anzeigen
Verfolgung und BewegungSuche nach Kleidungsfarbe oder Erscheinungsbild
Statt eines Referenzbilds ausdrücklich sichtbare Merkmale verwenden.
Mehr erfahren
Verfolgung und BewegungWiedererkennung von Personen über verschiedene Kameras und Standorte hinweg
Personenzuordnung über verschiedene Kameraperspektiven gesondert bewerten.
Mehr erfahrenVerfolgung und BewegungSuche nach Standort, Kamera, Datum oder Uhrzeit
Kamera- und Zeitbereich eingrenzen.
Mehr erfahrenENTDECKEN SIE DIE MÖGLICHKEITEN
Was können Sie mit der Referenzbildsuche für Personen, Fahrzeuge und Objekte tun?
01 / 04 · REFERENZBILDSUCHE FÜR PERSONEN, FAHRZEUGE UND OBJEKTE
Lagerhaltung
Mehrere Einkaufswagen ähneln der Referenz.
Beispielereignis: Ähnliche Kandidaten werden gefunden.
Reaktion des Personals: Unterscheidungsmerkmale prüfen.
Praktischer Nutzen: Verwechslungen von Ausrüstung vermeiden.
Diese Funktion besprechen
02 / 04 · REFERENZBILDSUCHE FÜR PERSONEN, FAHRZEUGE UND OBJEKTE
Logistik
Durch veränderte Lichtverhältnisse kann ein Fahrzeug anders aussehen.
Beispielereignis: Ein Kandidat weist eine andere scheinbare Farbe auf.
Reaktion des Personals: Fahrzeugdetails und Zeitpunkt prüfen.
Praktischer Nutzen: Liefert zusätzlichen Kontext für den Vergleich.
Diese Funktion besprechen
03 / 04 · REFERENZBILDSUCHE FÜR PERSONEN, FAHRZEUGE UND OBJEKTE
Unternehmenssicherheit
Die Perspektive der Referenz unterscheidet sich.
Beispielereignis: Mehrere Personenkandidaten werden angezeigt.
Reaktion des Personals: Belege prüfen, ohne eine Identität vorauszusetzen.
Praktischer Nutzen: Die Ergebnisse bleiben vorläufig.
Diese Funktion besprechen
04 / 04 · REFERENZBILDSUCHE FÜR PERSONEN, FAHRZEUGE UND OBJEKTE
Einsatzprüfung
Referenz- und Quellansichten müssen ausreichende Details zeigen.
Sichtbarkeit: Perspektive, Unschärfe und Verdeckungen beeinflussen die Ähnlichkeit.
Konfiguration: Es wurde kein produktiver Dienst für die Bildsuche verifiziert.
Datenschutz: Nur autorisierte Bilder und klar eingegrenzte Personensuchen verwenden.
Menschliche Prüfung: Bei folgenreichen Entscheidungen die Person oder das Objekt unabhängig bestätigen.
Diese Funktion besprechen
Häufig gestellte Fragen
Referenzbildsuche für Personen, Fahrzeuge und Objekte – einfach erklärt
Ein vorgeschlagener Suchablauf, der ein autorisiertes Referenzbild mit indexierten Beobachtungen vergleicht.
Belegt Ähnlichkeit eine Identität?
Nein. Ähnlich aussehende Personen und Objekte sind möglich.
Kann jedes Bild verwendet werden?
Verwenden Sie nur zulässige Quellen und unterstützte Objektklassen.
Beweist ein ausbleibender Treffer, dass die Person nicht anwesend war?
Nein. Indexierung und Abdeckung können unvollständig sein.
Kann sich eine schlechte Referenzbildqualität auf die Ergebnisse auswirken?
Ja. Unschärfe und abweichende Perspektiven sind wichtige Einschränkungen.
Finden Sie die passende Lösung
Was möchten Sie
erreichen?
Unterstützt Prüfende dabei, visuell ähnliche Kandidaten zu finden, ohne Ähnlichkeit mit Identität gleichzusetzen. Für autorisierte Ermittlungsfachkräfte und Teams zur Prüfung von Betriebsmitteln.
Zu besprechender Ablauf
Referenzbildsuche für Personen, Fahrzeuge und Objekte + Referenzen mit nachvollziehbarer Herkunft verwenden.
