在不对身份作假设的情况下搜索可见属性

定义客观且受支持的属性，并限定检索范围。服装颜色有助于定位候选对象，但许多人可能穿着相同颜色，而且同一对象在不同画面中的颜色可能变化；不要根据外表推断受保护身份或意图。

目录工作流程。请确认拟部署方案的检测器可用性、允许用途和事件交付方式。网站示例仅供说明。

示例

不使用 IVISION标准监控视频流

使用 IVISION示意事件叠加层

流程

工作原理

外表会随光线、角度和情境变化。缩小候选范围，同时保留不确定性。

选择相关的非敏感可见特征。

在源画面的光照条件下验证属性识别效果。

结合原始图像和上下文审核候选对象。

在将候选对象与某个人或事件关联之前，使用独立证据进行核实。

探索可选方案

维度	按衣着颜色或外观搜索	通过参考图像搜索人员、车辆和物体
观察	与所选可见属性标签相匹配的观测记录。	索引中与已批准参考对象视觉相似的观测记录。
事件标准	经过验证的属性索引会返回候选记录。	经过验证的检索模型会返回受支持类别的候选对象。
监控设置	确认受支持的颜色/类别、光照限制和时间范围。	确认图像来源、对象类别、摄像头和时间范围。
无法据此确定的事项	无法确定身份、族裔、宗教、品格或意图。	无法仅凭相似性证明身份、所有权或未被观察到的在场情况。
实际效果	帮助审核人员缩小候选观测范围，但不推断个人身份。	帮助审核人员定位视觉上相似的候选对象，但不将相似性视为身份确认。