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01准备视图
界定允许监控的区域，并明确员工身份关联数据。
按区域查看员工在场情况
员工身份关联方式和摄像机覆盖范围决定了该指标能够反映什么。请验证分类方法，并将用途限制在约定的运营目的内；在摄像机覆盖范围外工作或休息，不能作为缺勤或表现不佳的证据。
目录工作流程。请确认拟部署方案的检测器可用性、允许用途和事件交付方式。网站示例仅供说明。
评估员工在场情况
示例
不使用 IVISION标准监控视频流
使用 IVISION示意事件叠加层流程
工作原理
占用情况估算不等同于考勤或工作效率。比较员工在场情况与空间需求。
01
02评估观察结果
验证分类方法和分区域计数。
03审查证据
结合任务和排班背景审核估算结果。
04选择响应方式
使用汇总结果规划空间或覆盖范围。
探索可选方案
探索相关功能
| 维度 |  员工人数跟踪 |  智能考勤 |
|---|---|---|
| 观察 |  与员工相关的观测数据，涵盖指定区域。 | 带时间戳的抓拍记录，已关联或拟关联到某位员工。 |
| 事件标准 | 受支持的方法会更新员工在场情况的估算。 | 到岗或离岗观察结果进入记录流程。 |
| 监控设置 | 确认员工身份来源、区域、时段和排除条件。 | 核验方向、班次边界和重复记录处理方式。 |
| 无法据此确定的事项 | 无法确定工作时长、生产效率或人员的完整行踪。 | 画面中出现人员不能证明其工作时长或生产效率。 |
| 实际效果 | 帮助团队了解员工主要集中在哪些区域。 | 在批准考勤记录前，核对存疑条目。 |
演示示意
复核事件。
了解背景。
示例视频和模拟事件用于说明审核流程，并不用于衡量检测器性能。
站点概览
示例活动
没有匹配的事件。
探索更多可能
员工在场追踪能为您带来什么？
01 / 04 · 员工在场追踪
办公室
员工会使用多个房间。
示例事件：某个区域的员工在场人数较少。
运营人员响应：查看预订情况和外出办公情况。
实际价值：为场地规划提供参考。
讨论此功能
02 / 04 · 员工在场追踪
制造业
团队在不同工位之间轮换。
示例事件：员工在不同区域间转移。
操作人员响应：对照轮岗计划。
实际价值：帮助了解人员分布情况。
讨论此功能
03 / 04 · 员工在岗分布追踪
物流
访客和员工混在一起。
示例事件：员工人数估算与总人数不符。
操作人员响应：检查分类来源。
实际价值：提升指标质量。
讨论此功能
04 / 04 · 员工在岗分布追踪
部署评估
仅监控已商定的工作区域。
可见性：隔断会遮挡有人占用的位置。
配置：核实员工关联方式及授权用途。
隐私：限制访问权限，优先使用汇总结果。
人工复核：解读在场人数较少的情况前，先咨询任务负责人。
讨论此功能
常见问题
员工在岗分布追踪详解
通过经验证的员工关联方法，估算员工在选定监控区域内的出现情况。
这能衡量工作时长吗？
不能。出勤和工作时长的解读是两回事。
能统计摄像头视野外的员工吗？
只有通过单独验证的数据源才能统计；仅凭摄像头视野无法做到。
是否始终需要实名档案？
并非所有汇总规划问题都需要；应尽量减少身份数据。
在场人数少是否意味着表现不佳？
不代表。员工可能在其他地方工作。
找到适合您的方案
您希望
实现什么目标？
帮助团队了解员工主要集中在哪些区域。适用于工作场所规划人员、轮班协调人员。
待讨论的工作流程
员工在岗分布追踪 + 区分员工在岗人数与客流量。
