准备视图
覆盖任务区域,同时避免监控私人空间。
有些任务本来就几乎不需要可见的动作。只有在明确的作业情境中,并考虑适当的持续时间和任务例外,才应评估不活动情况;摄像头拍到的姿势无法证明一个人是否睡着、是否在努力工作或身心状况如何。
目录工作流程。请确认拟部署方案的检测器可用性、允许用途和事件交付方式。网站示例仅供说明。
讨论不活动情况的复核

流程
静止不等于睡着。识别需要进一步了解的静止时段。
覆盖任务区域,同时避免监控私人空间。
结合合理的静止作业,验证移动和姿势判定标准。
结合值班安排和任务背景复核持续时间。
下结论前,先联系当事人或相关负责人。
演示示意
示例视频和模拟事件用于说明审核流程,并不用于衡量检测器性能。
没有匹配的事件。
探索更多可能
01 / 04 · 睡眠/不活动检测
办公桌可能暂时无人,也可能只是比较安静。
事件示例:移动量持续偏低。
操作人员响应:检查人员配置和分派的任务。
实际价值:明确岗位的人员值守情况。
讨论此功能02 / 04 · 睡眠/不活动检测
细致检查需要保持静止。
事件示例:静止时段被标记。
操作人员响应:确认检查工作正在进行。
实际价值:避免把专注误认为不活动。
讨论此功能03 / 04 · 睡眠/不活动检测
异常姿势可能意味着需要帮助。
事件示例:低活动状态持续时间异常。
操作人员响应:安排一次尊重当事人的状况确认。
实际价值:有助于了解情境。
讨论此功能04 / 04 · 睡眠 / 不活动检测
查看事先约定的机位画面,避免个人特写。
可见性:轻微动作可能无法被观察到。
配置:核实持续时间模型及允许的用途。
隐私:不要根据不活动情况评估工作效率或推断健康状况。
人工审核:直接询问相关任务和人员状况。
讨论此功能常见问题
观察持续低活动或异常姿势模式,这些情况可能需要结合情境核查。
不能。阅读和检查工作也可能几乎不需要移动。
不能。可见动作并不能衡量工作表现。
排除已批准的休息时间和地点。
进行结合情境的关怀询问,而不是自动得出纪律处分结论。
找到适合您的方案
帮助主管区分意外长时间静止与正常工作情况。适用于控制室主管、设施响应团队。
待讨论的工作流程
睡眠 / 不活动检测 + 结合任务情境考虑持续时间。