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01准备视图
确保入口处的人脸画面有足够细节。
具备可审核证据的人脸识别
在依赖人脸匹配前，评估入口视野、登记质量和操作人员审核流程。候选匹配有助于定位相关档案；凭证和区域通行权限仍需分别核验。
目录工作流程。请确认拟部署方案的检测器可用性、允许用途和事件交付方式。网站示例仅供说明。
评估人脸识别
示例
不使用 IVISION标准监控视频流
使用 IVISION示意事件叠加层流程
工作原理
将候选匹配与身份判定区分开来。结合来源图像信息处理入口核验。
01
02评估观察结果
如果已启用，可将合适的观察结果与获准的参考图像进行比对。
03审查证据
审核候选对象、拍摄时间和可用的来源图像。
04选择响应方式
不确定时，请核验其他凭证；门禁集成情况需另行确认。
探索可选方案
想了解身份识别以外的更多功能？
| 维度 |  人脸检测与识别 |  访客登记与身份识别 |
|---|---|---|
| 观察 |  可见人脸及可能匹配的已登记对象。 | 与预约或登记记录关联的到访者。 |
| 事件标准 | 经过验证的匹配器会返回候选对象供审核。 | 可将观察结果与经授权的访客记录进行比对。 |
| 监控设置 | 确认登记范围、置信度阈值以及未匹配对象的处理方式。 | 确认接待人审批、有效期、身份核验方式和允许进入的区域。 |
| 无法据此确定的事项 | 匹配结果不能证明身份、意图或是否获准。 | 人脸匹配无法证明访客有预约或获准由他人陪同。 |
| 实际效果 | 向获授权的操作人员提供候选身份，以供核验。 | 将访客管理与员工登记分开处理。 |
演示示意
复核事件。
了解背景。
示例视频和模拟事件用于说明审核流程，并不用于衡量检测器性能。
站点概览
示例活动
没有匹配的事件。
探索更多可能
人脸检测与识别能为您做什么？
01 / 04 · 人脸检测与识别
办公室
接待处需要区分员工和访客。
事件示例：出现一位可能是员工的人。
操作人员响应：在允许其进入前核验凭证。
实际价值：为入口核查补充背景信息。
讨论此功能
02 / 04 · 人脸检测与识别
制造业
旧档案中的人脸可能已与员工当前的外貌不符。
事件示例：出现一个匹配可信度较低的候选结果。
操作人员响应：按获批流程更新注册信息。
实际价值：发现参考图像的问题。
讨论此功能
03 / 04 · 人脸检测与识别
商务服务
首次到访的访客尚未注册。
事件示例：没有匹配到符合要求的档案。
操作人员响应：使用访客登记流程。
实际价值：让访客接待流程清晰明了。
讨论此功能
04 / 04 · 人脸检测与识别
部署评估
使用正面入口视角。
可见性：口罩、逆光和模糊都会降低细节清晰度。
配置：使用具有代表性且经授权的对象验证匹配效果。
隐私：将注册、访问和数据保留限制在约定用途范围内。
人工审核：独立核实身份和权限。
讨论此功能
常见问题
人脸检测与识别：详解
定位人脸，并通过支持的识别服务将观测结果与获批的登记图像进行比对。
检测和识别是一回事吗？
检测用于定位人脸；识别则将其与参考图像进行比对。
匹配成功会开门吗？
只有经过单独验证的门禁系统集成才可能实现这一点。
如何处理不确定的匹配结果？
进行人工审核，并提供获批的凭证替代方案。
旧照片会有影响吗？
会。参考图像质量和外貌变化都会影响匹配。
找到适合您的方案
您希望
实现什么目标？
为获授权的操作人员提供待核验的候选身份信息。适用对象：门禁管理员、安全主管。
待讨论的工作流程
人脸检测与识别 + 检查候选人来源图像
