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01准备视图
明确获准查询的位置问题和摄像机范围。
仅在约定的目的范围内审核员工移动情况
将移动情况与员工关联之前，必须先确认身份关联、摄像机覆盖范围和治理措施。仅使用必要范围的数据，避免将位置信息视为衡量工作投入或掌握完整行踪的依据。
目录工作流程。请确认拟部署方案的检测器可用性、允许用途和事件交付方式。网站示例仅供说明。
评估员工跟踪范围
示例
不使用 IVISION标准监控视频流
使用 IVISION示意事件叠加层流程
工作原理
具名跟踪不仅仅是识别画面中出现的人。让员工移动情况审核范围明确、责任清晰。
01
02评估观察结果
分别验证身份关联和跟踪结果。
03审查证据
逐项审核具名关联及其时间戳。
04选择响应方式
仅将审核结果用于获批目的，并进行适当的人工核查。
探索可选方案
探索相关功能
| 维度 |  实时员工跟踪 |  智能考勤 |
|---|---|---|
| 观察 |  与员工候选对象或已验证记录关联的移动观测信息。 | 带时间戳的抓拍记录，已关联或拟关联到某位员工。 |
| 事件标准 | 受支持的跟踪和身份关联会生成符合既定范围的观测记录。 | 到岗或离岗观察结果进入记录流程。 |
| 监控设置 | 确认目的、员工信息来源、摄像机范围和访问权限。 | 核验方向、班次边界和重复记录处理方式。 |
| 无法据此确定的事项 | 无法确定工作效率或覆盖范围之外的移动情况。 | 画面中出现人员不能证明其工作时长或生产效率。 |
| 实际效果 | 支持在严格授权范围内审核员工位置。 | 在批准考勤记录前，核对存疑条目。 |
演示示意
复核事件。
了解背景。
示例视频和模拟事件用于说明审核流程，并不用于衡量检测器性能。
站点概览
示例活动
没有匹配的事件。
探索更多可能
实时员工跟踪能做什么？
01 / 04 · 实时员工跟踪
制造业
审核涉及对一个工作区域的访问。
示例事件：出现了与员工关联的观测记录。
运营人员响应：核实身份和工作授权。
实际价值：支持限定范围的访问审核。
讨论此功能
02 / 04 · 实时员工跟踪
物流
工作人员需要有记录可查的最近一次观测信息。
示例事件：一条获准跟踪的轨迹到达交接区域。
运营人员响应：确认来源图像和时间。
实际价值：补充位置背景信息。
讨论此功能
03 / 04 · 实时员工跟踪
企业设施
事件发生在获准监控的员工区域内。
示例事件：两个地点均出现关联观测。
操作人员应对：按照调查政策审核每项关联。
实际价值：让审核过程更有据可依。
讨论此功能
04 / 04 · 实时员工跟踪
部署评估
使用经批准可用于所述目的的摄像头。
可视范围：监控盲区会导致位置信息中断。
配置：确认身份识别/跟踪集成以及部署可用性。
隐私：严格落实访问权限、数据保留和员工告知要求。
人工审核：不要根据移动轨迹推断工作表现。
讨论此功能
常见问题
实时员工跟踪详解
在身份信息和跟踪数据均已验证的情况下，将人员移动观察结果与经批准的员工档案关联。
位置信息能证明工作表现吗？
不能。移动情况不等于产出或付出。
轨迹可能关联到错误的员工身份吗？
可能。必须核实关联是否准确。
能保证持续覆盖吗？
不能。摄像头覆盖的空档依然存在。
应该跟踪每一位员工吗？
跟踪范围必须符合有正当理由且已获批准的用途，以及适用的要求。
找到适合您的方案
您希望
实现什么目标？
支持经过严格授权的员工位置审核。适用于现场运营经理、授权安保团队。
待讨论的工作流程
实时员工跟踪 + 将具名跟踪限制在明确的用途范围内。
