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01准备视图
明确总体规划问题和区域范围。
以汇总方式查看员工分布
确认如何区分员工，以及地图呈现的是在场情况、移动情况还是停留情况。使用汇总区域和可比较的时段；在将安静区域解读为闲置或将员工解读为缺席之前，先检查监控覆盖情况。
目录工作流程。请确认拟部署方案的检测器可用性、允许用途和事件交付方式。网站示例仅供说明。
评估员工热力图
示例
不使用 IVISION标准监控视频流
使用 IVISION示意事件叠加层流程
工作原理
热力图反映的是观测密度，而非工作产出。通过符合条件的员工活动模式支持空间规划。
01
02评估观察结果
核验员工关联和指标选择。
03审查证据
结合监控覆盖情况和排班信息查看地图。
04选择响应方式
调整设施配置前，先与空间使用者讨论分析结果。
探索可选方案
探索相关功能
| 维度 |  员工在场情况与人员热力图 |  员工人数跟踪 |
|---|---|---|
| 观察 |  指定区域内与员工相关的汇总观测结果。 | 与员工相关的观测数据，涵盖指定区域。 |
| 事件标准 | 在支持的情况下，汇总所选的在场或移动指标。 | 受支持的方法会更新员工在场情况的估算。 |
| 监控设置 | 确认员工定义、指标、区域粒度和时段。 | 确认员工身份来源、区域、时段和排除条件。 |
| 无法据此确定的事项 | 无法确定工作效率、偏好或完整出勤情况。 | 无法确定工作时长、生产效率或人员的完整行踪。 |
| 实际效果 | 帮助工作场所规划人员了解员工分布情况，而不对个人进行排名。 | 帮助团队了解员工主要集中在哪些区域。 |
演示示意
复核事件。
了解背景。
示例视频和模拟事件用于说明审核流程，并不用于衡量检测器性能。
站点概览
示例活动
没有匹配的事件。
探索更多可能
员工在场与员工分布热力图能为您做些什么？
01 / 04 · 员工在场与员工分布热力图
办公室
团队会在视野之外使用协作室。
事件示例：办公桌区域热度较低。
操作人员响应：检查其他工作空间。
实际价值：避免误以为员工缺勤。
讨论此功能
02 / 04 · 员工在场与员工分布热力图
制造业
团队轮岗会改变分布情况。
事件示例：热度分布在不同工位间变化。
操作人员响应：对照轮岗安排。
实际价值：说明员工流动情况。
讨论此功能
03 / 04 · 员工在场与员工分布热力图
物流
访客与员工混在一起。
事件示例：地图上的热度反映的人数不准确。
操作人员响应：验证员工分类。
实际价值：提升规划依据的可靠性。
讨论此功能
04 / 04 · 员工在场与员工分布热力图
部署评估
使用覆盖情况一致的工作场所区域。
可视范围：隔断会造成使用率偏低的假象。
配置：验证员工关联方式和汇总方式；目前尚未建立热力图引擎。
隐私：避免记录可识别个人身份的轨迹，也避免暴露不必要的小群体信息。
人工审核：不要将热度解读为绩效。
讨论此功能
常见问题
员工在场与员工分布热力图详解。
将经过验证的员工在场观测结果汇总为空间概览，供获准时段使用。
红色区域是否意味着员工效率高？
不是。它表示所选的观测指标。
是否必须记录可识别个人身份的路线？
不需要。汇总规划应尽量减少身份信息细节。
访客会使地图失真吗？
会。请验证人群分类。
可以直接比较不同班次吗？
只有在时段、指标和覆盖范围兼容时才可以。
找到适合您的方案
您希望
实现什么目标？
帮助工作场所规划人员了解员工分布情况，而不对个人进行排名。适用于工作场所规划人员和设施分析人员。
待讨论的工作流程
员工在场与员工分布热力图 + 优先关注员工整体分布规律。
