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01准备视图
记录可观测条件和允许的适用范围。
明确界定员工活动异常情形
指定可观测条件，例如在获批工作时段之外进入，并核实身份及相关背景。避免对行为、努力程度或意图作笼统判断；日常任务变化也可能解释偏差。
目录工作流程。请确认拟部署方案的检测器可用性、允许用途和事件交付方式。网站示例仅供说明。
定义活动异常情形
示例
不使用 IVISION标准监控视频流
使用 IVISION示意事件叠加层流程
工作原理
异常不代表行为不当。确保员工相关审核标准有据可循、权责明确。
01
02评估观察结果
分别验证身份关联和事件条件。
03审查证据
结合任务和排班背景审核事件。
04选择响应方式
在作出任何可能产生重大影响的决定前，请相关团队澄清情况。
探索可选方案
探索相关功能
| 维度 |  检测员工异常移动或活动 |  异常活动检测 |
|---|---|---|
| 观察 |  与员工记录相关联的特定行为、路线或时间条件。 | 偏离约定基准的特定移动、时间或占用模式。 |
| 事件标准 | 受支持的分析符合记录在案的例外条件。 | 受支持的分析方法可发现经验证、符合特定场景的偏差。 |
| 监控设置 | 确认用途、身份来源、基准和获准的例外情况。 | 明确界定基准、例外情况和审核时段。 |
| 无法据此确定的事项 | 无法确定意图、违规行为或工作表现。 | 无法判定可疑意图，也无法解释活动为何与常态不同。 |
| 实际效果 | 帮助审核人员调查具体偏差，而不推断动机。 | 帮助操作人员调查具体偏差，而非含义不明确的异常。 |
演示示意
复核事件。
了解背景。
示例视频和模拟事件用于说明审核流程，并不用于衡量检测器性能。
站点概览
示例活动
没有匹配的事件。
探索更多可能
检测员工异常移动或活动能为您做些什么？
01 / 04 · 检测员工异常移动或活动
制造业
一张工作单改变了常规路线。
事件示例：与员工关联的路线出现偏差。
操作人员响应：检查当前工作单。
实际价值：避免误解合理的工作任务。
讨论此功能
02 / 04 · 检测员工异常移动或活动
办公室
获批的加班改变了时间安排。
事件示例：在场时间超出常规时段。
操作人员响应：核实是否获得授权。
实际价值：让审核以事实为依据。
讨论此功能
03 / 04 · 检测员工异常移动或活动
物流
临时任务安排改变了活动模式。
事件示例：该模式与上一班次不同。
操作人员响应：确认任务安排。
实际价值：说明运营情况的变化。
讨论此功能
04 / 04 · 检测员工异常移动或活动
部署评估
仅框选相关任务区域。
可视范围：不完整的视野会遗漏解释偏差的因素。
配置：验证具体规则和关联方法。
隐私：严格遵循用途限制和员工数据管理要求。
人工审核：结合经授权的背景证据核实偏差。
讨论此功能
常见问题
员工异常移动或活动检测，详解
在获准的运营范围内标记明确界定的、与员工相关的活动异常。
异常活动能证明员工有不当行为吗？
不能。任务变更很常见。
系统能推断动机吗？
不能。移动方式和外表无法证明其意图。
是否应该报告所有偏差？
仅评估有正当依据且定义明确的标准。
汇总分析是否足够？
无需识别员工身份时，可使用汇总分析。
找到适合您的方案
您希望
实现什么目标？
帮助审核人员在不推断动机的情况下调查具体偏差。适用对象：获授权的运营主管、治理审核人员。
待讨论的工作流程
员工异常移动或活动检测 + 依据可观察标准
