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01准备视图
确认已知人员范围。
区分已知档案匹配与未能确定的观测结果
解读已知或未知标签前，应先定义参照人群和接受标准。未能确定的观测结果可能是因为相关人员未登记或画面可见性较差，因此下一步应进行核验或提供协助。
目录工作流程。请确认拟部署方案的检测器可用性、允许用途和事件交付方式。网站示例仅供说明。
定义已知档案分类
示例
不使用 IVISION标准监控视频流
使用 IVISION示意事件叠加层流程
工作原理
未知是一种匹配状态 按照一致的流程处理匹配异常。
01
02评估观察结果
验证匹配效果及模糊结果的处理方式。
03审查证据
结合图像质量和来源背景复核分类结果。
04选择响应方式
使用凭证核验或访客流程来消除不确定性。
探索可选方案
探索相关功能
| 维度 |  已知人员与未知人员分类 |  陌生人／未知人员警报 |
|---|---|---|
| 观察 |  一项人脸观测，无论是否与已接受的档案关联。 | 未确认关联到已知档案的观测结果。 |
| 事件标准 | 受支持的匹配器依据经过验证的接受标准进行匹配。 | 可用的匹配器未返回可接受的关联结果。 |
| 监控设置 | 确认档案范围、阈值及模糊匹配的处理方式。 | 确认已知人员范围、阈值和重复项处理规则。 |
| 无法据此确定的事项 | 无法确定其行为是否正当、是否构成威胁，或此人此前是否来访过。 | 无法证明存在危险，也无法证明某人从未到访。 |
| 实际效果 | 明确匹配状态，不对个人作出评判。 | 通过明确的接待流程处理陌生访客。 |
演示示意
复核事件。
了解背景。
示例视频和模拟事件用于说明审核流程，并不用于衡量检测器性能。
站点概览
示例活动
没有匹配的事件。
探索更多可能
已知人员与未知人员分类能为您带来什么？
01 / 04 · 已知人员与未知人员分类
办公室
新员工尚未登记。
示例事件：某条观测记录被分类为未知人员。
操作人员响应：检查入职登记情况和凭证。
实际价值：发现登记遗漏。
讨论此功能
02 / 04 · 已知人员与未知人员分类
制造业
防护装备遮挡了细节。
示例事件：已知员工仍未能确定身份。
操作人员响应：使用经批准的替代核验方式。
实际价值：避免错误排除。
讨论此功能
03 / 04 · 已知人员与未知人员分类
访客服务
访客不属于员工人群。
示例事件：访客被分类为未知人员。
操作人员响应：按常规流程完成登记。
实际价值：避免脱离具体背景解读分类结果。
讨论此功能
04 / 04 · 已知人员与未知人员分类
部署评估
使用合适的人脸视角。
可见性：模糊和遮挡会降低关联成功率。
配置：确认匹配器和分类阈值。
隐私：尽量减少保留未关联的图像。
人工复核：按照经批准的流程核验此人。
讨论此功能
常见问题
已知人员与未知人员分类详解
将观测结果分类为与指定的已知档案集相关联或未关联。
已知是否就表示已获授权？
不是。身份识别与权限判定是两回事。
未知是否表示初次到访？
不是。它仅表示没有符合接受标准的关联结果。
多个档案可能同时匹配吗？
必须处理并复核潜在的模糊匹配。
未知结果应该立即删除吗？
按照有依据的保留政策及相关要求处理。
找到适合您的方案
您希望
实现什么目标？
明确匹配状态，不对个人作出评判。适用于接待人员和身份工作流程负责人。
待讨论的工作流程
已知人员与未知人员分类 + 定义参照人群
