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01准备视图
确定出入口位置和考勤时钟设置。
审核员工到岗和离岗情况
摄像头画面可能记录到一次通行，但无法证明这代表上班还是下班。请确认员工关联和出入口方向，并将再次进入、漏记事件和共用入口等情况作为例外处理。
目录工作流程。请确认拟部署方案的检测器可用性、允许用途和事件交付方式。网站示例仅供说明。
评估员工出入记录
示例
不使用 IVISION标准监控视频流
使用 IVISION示意事件叠加层流程
工作原理
方向、身份和时间都需要核验。为考勤审核提供更清晰的源记录。
01
02评估观察结果
核验员工关联和通行方向。
03审查证据
审核带时间戳的记录和不确定的匹配结果。
04选择响应方式
通过获批的考勤流程更正例外情况。
探索可选方案
探索相关功能
| 维度 |  员工进出登记与分析 |  智能考勤 |
|---|---|---|
| 观察 |  与员工关联的指定出入口通行记录。 | 带时间戳的抓拍记录，已关联或拟关联到某位员工。 |
| 事件标准 | 受支持的身份识别和方向输入可生成符合条件的通行记录。 | 到岗或离岗观察结果进入记录流程。 |
| 监控设置 | 确认出入口方向、员工身份来源和重复记录处理方式。 | 核验方向、班次边界和重复记录处理方式。 |
| 无法据此确定的事项 | 仅凭通行情况无法确定工作班次或是否获准进入。 | 画面中出现人员不能证明其工作时长或生产效率。 |
| 实际效果 | 确保方向性人员记录可追溯至其来源。 | 在批准考勤记录前，核对存疑条目。 |
演示示意
复核事件。
了解背景。
示例视频和模拟事件用于说明审核流程，并不用于衡量检测器性能。
站点概览
示例活动
没有匹配的事件。
探索更多可能
员工出入登记与分析能做什么？
01 / 04 · 员工出入登记与分析
制造业
摄像头方向反转会改变通行方向判定。
示例事件：一次到岗被标记为离岗。
操作人员的应对：核验边界方向设置。
实际价值：保障方向性记录准确。
讨论此功能
02 / 04 · 员工出入登记与分析
办公室
员工在白天会短暂离开。
示例事件：出现多组出入记录。
操作人员的应对：采用正确的再次进入判定方式。
实际价值：避免错误划分班次边界。
讨论此功能
03 / 04 · 员工出入登记与分析
物流
有一个入口未纳入监控。
示例事件：记录缺少与之匹配的经过事件。
操作人员的应对：检查监控覆盖情况和其他佐证。
实际价值：暴露记录不完整之处。
讨论此功能
04 / 04 · 员工出入登记与分析
部署评估
覆盖门口两侧。
可见性：多人同行可能导致无法识别个人经过记录。
配置：考勤记录功能已具备；必须核实身份识别和方向输入。
隐私：将具名通行历史限制在获批用途范围内。
人工审核：确认不完整或有争议的记录。
讨论此功能
常见问题
员工出入登记与分析详解
登记并审查员工在指定出入点通行的相关事件。
每次进入都代表开始有薪工作吗？
不是。工时判定是另一项独立流程。
方向标签可能出错吗？
可能。请核验摄像头方向和通行判定逻辑。
未纳入监控的门怎么办？
这些门会造成记录缺漏，必须妥善处理。
可以审核记录吗？
门户支持考勤审核和员工关联工作流程。
找到适合您的方案
您希望
实现什么目标？
确保人员通行记录可追溯至其来源。适用对象：人力资源运营团队、场地出入口管理员。
待讨论的工作流程
员工出入登记与分析 + 将记录追溯至出入口
